قوة الأشخاص

نُدرك في HM.CLAUSE أن العمل الجماعي هو المسؤول المباشر عن نجاحنا الجماعي. ولهذا السبب نُشجِّع على النمو المهني وتنمية المواهب باستمرار، مع فرص سخية عبر كافة الأقسام حول العالم. بصفتنا شركة متنامية، فإننا نتقبل التنقل ونوفر المرونة لتعزيز مسارك المستقل.

الشهادات – التوصيات

ماريا خوسيه ليلو أستوديلو

ما رأيك في ثقافة الشركة في HM.CLAUSE ؟
إننا نعمل من أجل النهوض بالزراعة. في النهاية، نُسهِم جميعًا في الوفاء باحتياجات الغذاء العالمية. ونتمكن من تحقيق ذلك بفضل التعاون بين فِرَقنا، وقبل كل شيء، بفضل مثابرة زملائنا.

لماذا تشعر بالفخر لكونك جزءًا من HM.CLAUSE ؟
تمنحك شركة HM.CLAUSE الفرصة للتحسين المستمر. بفضل وجودي في الشركة لأكثر من عقد، فقد تطوّرتْ مهاراتي على الصعيدين الشخصي والمهني، وأؤمن بأنني قادر على تحقيق الأهداف التي تضعها الشركة لي.

لماذا يتعيَّن على الفرد التفكير في الحصول على وظيفة داخل HM.CLAUSE ؟
شركة HM.CLAUSE هي شركة راسخة، وتقدم مجموعة متنوعة من الوظائف حول العالم، وهو ما يخلق تنوعًا كبيرًا في الثقافات والسلوكيات.

كريج فرانس

كيف بدا مسارك المهني في HM.CLAUSE ؟
بدأتُ مع HM.CLAUSE في عام 2009 في منصب مدير المبيعات والتطوير بالسوق النيوزيلندية. في نيوزيلندا عملتُ مع المزارعين والمصنّعين القائمين على تطوير المنتجات لمجموعة من الأنواع، ومنها الكرنب، والخسّ، والفاصولياء. في عام 2015، انتقلتُ رفقة أسرتي إلى ديفيس في كاليفورنيا لأشغل منصب مدير منتج للطماطم محدودة النمو.

ما التحدي الأكثر أهمية في صناعتنا من وجهة نظرك، وما الدور الذي تؤدّيه شركتنا في مواجهة ذلك التحدي ؟
التحدي الأكبر الذي نواجهه كشركة هو التنبؤ بالتغيرات المستقبلية في السوق وتقديم حلول مستقبلية لعملائنا. أمّا الطريقة الأفضل التي نواجه بها هذا التحدي فهي الوقوف بجانب عملائنا وفهم البيئة التي يعملون فيها. نحن شركة تتسم بالتعاون والتكاتف، وتمتلك منظورًا طويل الأجل.

ما رأيك في ثقافة الشركة في HM.CLAUSE ؟
تنوعنا الكبير هو إحدى أهم نقاط القوة في HM.CLAUSE. أعمل مع أشخاص من مختلف الدول والثقافات كل يوم. ولذلك، فإن ثقافة الشركة شمولية للغاية.

عملنا على أرض الواقع

الأبحاث، والاستنبات والتحسين، والتكنولوجيا في جوهر ما نفعله، حيث تم تطوير كل بذرة جديدة بعناية من قِبل فرقنا العلمية الخبيرة. إن الفرص في هذا القسم الابتكاري لا تعرف سوى النمو، وهو يمثل ثلث قوتنا العاملة المتنوعة.

مُربّي ومُستنبِت بذور للتحسين: يجمع ببراعة بين السلالات الأبوية لإنتاج أصناف خضراوات جديدة مبتكرة ورائدة في السوق

مدير مختبر مراقبة الجودة: يشرف على الاختبارات والتحليلات للتأكد من أن منتجاتنا تتجاوز معايير الجودة والإنبات والنقاوة

خبير تحليل مختبري: يُحلِّل عينات البذور تحليلًا نوعيًّا للتأكد من الجودة والنظافة

تُعتبر سلسلة الإمداد الآمنة عنصرًا أساسيًّا في الإنتاج والمعالجة والتوزيع. تضطلع شبكة التوزيع العالمية الخاصة بنا بتوصيل أفضل بذور الخضراوات فقط، بدايةً من حقول الإنتاج بالخارج إلى منشآت المعالجة في كاليفورنيا وفرنسا.

مُنسّق إنتاج البذور: يخطط وينسّق ويدير إنتاج البذور لتلبية الاحتياجات التجارية

مدير مصنع البذور: يُنسّق أنشطة مرافق المعالجة الخاصة بنا للتأكد من إنتاج منتجات بذور نظيفة وعالية الجودة في الوقت المناسب

فني إنتاج البذور: يتعاون مع مدير مصنع البذور لتنظيف البذور الواردة وفرزها والتأكد من جودتها

يتعاون قسم التسويق مع أقسام الأبحاث، والمبيعات، وسلسلة الإمداد لتنسيق عملية تطوير أصناف جديدة، وتحليل اتجاهات السوق، والتواصل عن كثب مع العملاء للتأكد من أن المنتجات الجديدة تفي بطلب السوق المتزايد. تتألف فِرَق التسويق لدينا من أشخاص متنوعين، ويتم تنظيمهم بواسطة إدارة المنتجات وعمليات التسويق.

مدير المنتج: في إطار الأنواع المسؤول عنها، يتعاون مع أقسام الأبحاث، والمبيعات، وسلسلة الإمداد لتطوير أصناف بذور جديدة، ويضع استراتيجية تطوير المحاصيل، ويُنسّق طرح المنتجات الجديدة في السوق

قائد مشروع التسويق: مسؤول عن التحليل والبيانات المتعلقة بالتسويق، بما في ذلك تسجيل المنتج، والحفاظ على قاعدة بيانات مقاومة الأمراض، وأنشطة إدارة العينات

يعمل قسم المبيعات مع العملاء مباشرة لبناء علاقات ذات جدوى، ويقدم المشورة الاستراتيجية حول انتقاء المنتجات، ويضطلع بمعالجة الطلبات بسلاسة للوفاء بطلب المُزارع.

مدير خدمات ما بعد البيع: مسؤول عن المبيعات، والموظفين، وسياسة التسعير الاستراتيجي في منطقة محددة

ممثل تطوير المنتجات: يدير علاقات العملاء اليومية، ويعمل مع مديري المنتجات لتحديد عمليات طرح الأصناف على المستوى الإقليمي

خدمة العملاء: يتواصل هذا القسم مع فريق المبيعات لمعالجة الطلبات، ويشرف على المهام الإدارية التي تركز على العميل

تتضمن وظائف الدعم أدوارًا عبر أقسام الاتصالات، والموارد البشرية، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات لتقديم توجيه استراتيجي مثالي. يؤدي شركاء العمل هؤلاء دورًا تكامليًّا في نجاح العمليات اليومية.

مديرو علاقات العمل: خبراء ودودون مسؤولون عن إدارة أنظمة البيانات، ويقدمون، باعتبارهم شركاء عمل، المشورة بشأن أولويات المشاريع مع التركيز على إدارة التغيير.

الخدمات المالية: يتناول هذا القسم البيانات المالية وينشرها لتسهيل عملية صنع القرار

 اختصاصيّو الاتصالات: مبدعون يديرون استراتيجية الاتصالات المؤسسية والترويجية والداخلية للنهوض بالشركة، وعلاماتها التجارية، وخدماتها

مسؤول الموارد البشرية العام: مسؤول عن تنسيق سياسة الموظفين الداخلية وإدارة التوظيف، ويرتقي شركاء العمل هؤلاء بالتنوع والعمل الجماعي إلى جانب دعم الاستراتيجية العالمية وخطة التطوير في HM.‎ CLAUSE

ضمان الجودة:  فريق ضمان الجودة هو فريق مُكرَّس لرضا العملاء مع التركيز على التحسين المستمر، ويتعاون من أجل تقديم إطار العمل والدعم عبر المشروعات متعددة الأقسام، وإدارة المخاطر، والتصديق والاعتماد، وغير ذلك الكثير

حقوق الطبع والنشر والتأليف © HM.CLAUSE 2022