Взгляд изнутри

СИЛА ЛЮДЕЙ.

Руководство компании HM.CLAUSE знает, что наш коллективный успех напрямую зависит от командной работы. Поэтому мы выступаем за постоянный профессиональный рост и развитие способностей, предоставляя для этого широкие возможности в отделах наших представительств по всему миру. Мы растем, приветствуем мобильность и предлагаем вам идти собственным путем.

Отзывы

Мария Хосе Лилло Астудильо 

Что Вы думаете о корпоративной культуре в компании HM.CLAUSE?

Мы стремимся к передовым технологиям в сельском хозяйстве. В конечном итоге все мы вносим свой вклад в удовлетворение мировых потребностей в пищевых продуктах. Это возможно благодаря сотрудничеству в наших командах и, прежде всего, настойчивости и упорству наших коллег.

Почему Вы горды тем, что являетесь частью компании HM.CLAUSE?

HM.CLAUSE позволяет сотрудникам постоянно совершенствоваться. За более чем десять лет работы в компании я выросла в личном и профессиональном плане и уверена, что смогу достичь поставленных передо мной целей.

Чем привлекательна работа в компании HM.CLAUSE?

HM.CLAUSE – надёжная и сильная компания, предлагающая различные вакансии по всему миру и создающая рабочую атмосферу с богатым разнообразием культур и мировоззрений.

 

Крейг Франс 

Каков Ваш карьерный рост в компании HM.CLAUSE?

Я начал работать в HM.CLAUSE в 2009 году в качестве менеджера по продажам и развитию на новозеландском рынке. В Новой Зеландии я сотрудничал с фермерами и переработчиками, разрабатывая разные виды продуктов, включая капусту, салат и бобы. В 2015 году мы с семьей переехали в Дэвис, Калифорния, где я занял должность руководителя производства детерминантных сортов томатов.

 

Что Вы считаете наиболее важной задачей для нашей отрасли и какова роль нашей компании в ее выполнении?

Самая важная задача, которая стоит перед нашей компанией, – предвидеть будущие изменения на рынке и предоставлять нашим клиентам перспективные решения. Лучший способ соответствовать требованиям времени – находиться рядом с нашими клиентами и понимать условия, в которых они работают. Мы как раз та компания, которая работает на долгосрочную перспективу.

 

Каково Ваше мнение относительно культуры в компании HM.CLAUSE?

Одна из самых сильных сторон компании HMC – это наше многообразие. Я каждый день работаю с людьми из разных стран и с разной культурой. Поэтому культура в компании очень разносторонняя.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ НАШЕЙ РАБОТЫ

Научные исследования, селекция и технологии являются основой всей нашей деятельности: каждое новое семя тщательно разрабатывается экспертными научными группами. Для трети нашей культурно разнообразной команды возможности этого инновационного отдела только развиваются.

СЕЛЕКЦИОНЕР: мастерски комбинирует родительские линии и создает инновационные сорта овощей, пользующиеся повышенным рыночным спросом.

РУКОВОДИТЕЛЬ ЛАБОРАТОРИИ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА: осуществляет надзор за испытаниями и анализами и следит за тем, чтобы наша продукция превосходила установленные стандарты качества, всхожести и чистоты.

ЛАБОРАТОРНЫЙ АНАЛИТИК: выполняет качественный анализ образцов семян для проверки их качества и чистоты.

Надежная система снабжения имеет решающее значение для производства, обработки и дистрибуции семян. Наша всемирная дистрибьюторская сеть поставляет только лучшие семена овощных культур, гарантируя четкость операций на каждом этапе поставки, начиная производственными полями за границей и заканчивая нашими перерабатывающими предприятиями в штате Калифорния и во Франции.

КООРДИНАТОР ПРОИЗВОДСТВА СЕМЯН: планирует, координирует и управляет производством семян с учетом коммерческих потребностей.

ДИРЕКТОР СЕМЕННОГО ЗАВОДА: координирует деятельность наших перерабатывающих предприятий для обеспечения своевременного производства чистого, высококачественного семенного материала.

ТЕХНОЛОГ ПРОИЗВОДСТВА СЕМЯН: в сотрудничестве с директором семенного завода обеспечивает очистку, сортировку и контроль качества поступающих семян.

Отдел маркетинга в сотрудничестве с отделами научных исследований, продаж и цепи поставок координируют разработку новых сортов, анализируют рыночные тенденции и тесно взаимодействуют с клиентами, чтобы гарантировать соответствие новых продуктов растущему рыночному спросу. Наши маркетинговые команды, в состав которых входят представители самых разных культур, подчиняются отделам управления товарным производством и маркетинговых операций.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА: в рамках своей сферы ответственности работает с отделами научных исследований, продаж и цепи поставок для разработки новых сортов семян, определения стратегии развития сельскохозяйственных культур и координации вывода новых продуктов на рынок.

РУКОВОДИТЕЛЬ МАРКЕТИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ: отвечает за маркетинговые данные и анализ, включая регистрацию продукции, ведение базы данных об устойчивости к болезням и управление образцами.

Отдел продаж работает напрямую с клиентами в целях построения конструктивных отношений, предоставления стратегических рекомендаций касательно ассортимента продукции и плавной обработки заказов с учетом требований семеноводов.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ: отвечает за продажи, кадры и стратегическую ценовую политику в конкретном регионе.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОДУКЦИИ: регулирует текущие отношения с клиентами и сотрудничает с руководителями производства для определения представления сортов в регионах.

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ: взаимодействует с отделом продаж в целях обработки заказов и выполнения административных функций, связанных с обслуживанием клиентов.

Вспомогательные функции включают в себя должности в отделах коммуникаций, кадров, финансов и ИТ, необходимые для обеспечения исключительного стратегического руководства. Эти специалисты обуславливают успех текущих операций.

МЕНЕДЖЕР ПО ДЕЛОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ: доброжелательные эксперты, отвечающие за управление системами данных и предоставляющие рекомендации касательно приоритетных задач проектов, уделяя особое внимание управлению изменениями.

ДИРЕКТОР ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ: обрабатывает и распространяет финансовые данные для облегчения процесса принятия решений

СПЕЦИАЛИСТ ПО КОММУНИКАЦИЯМ: креативный сотрудник, управляющий корпоративной, рекламной стратегиями, а также стратегией внутреннего обмена информацией для улучшения деятельности компании, ее брендов и услуг.

ЭКСПЕРТ ПО КАДРАМ: отвечает за координацию внутренней кадровой политики и наем персонала, продвигая культурное разнообразие и командную работу и поддерживая глобальную стратегию и план развития компании HM. CLAUSE

КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА:  в стремлении удовлетворять потребности клиентов и постоянно совершенствоваться отдел контроля качества обеспечивает структуру и поддержку для проектов, реализуемых несколькими подразделениями, занимается управлением рисками, сертификацией и аккредитацией и многими другими задачами.

Авторские права © HM.CLAUSE 2022