Desde dentro

El poder de las personas.

En HM.CLAUSE, reconocemos que el trabajo en equipo es directamente responsable de nuestro éxito colectivo. Por eso promovemos el crecimiento profesional continuo y el desarrollo del talento con generosas oportunidades en todos los departamentos del ámbito internacional. Como empresa en crecimiento, adoptamos la movilidad y ofrecemos flexibilidad para labrar su propio destino.

Testimonios

Maria Jose Lillo Astudillo

¿Cuál es su punto de vista sobre la cultura de la compañía en HM.CLAUSE?

HM.CLAUSE centra su atención en el fomento de la agricultura, con el objetivo de satisfacer las necesidades globales de alimentos. Esto es posible debido al progreso sostenido, la colaboración y, sobre todo, la perseverancia de los equipos.

 

¿Por qué se siente orgullosa de ser parte de HM.CLAUSE?

HM.CLAUSE es una empresa que deja margen para la mejora continua. En más de una década en la empresa, he crecido personal y profesionalmente, y creo que puedo cumplir los objetivos que se me han marcado..

 

¿Por qué alguien debería evaluar la posibilidad de una carrera en HM.CLAUSE?

HM.CLAUSE es una compañía sólida que ofrece una variedad de carreras en todo el mundo, lo que, a su vez, genera una muy rica diversidad de culturas y actitudes.

Craig France

¿Cómo ha sido su trayectoria profesional en HM.CLAUSE?

Empecé con HM.CLAUSE en 2009 como Gerente de Ventas y Desarrollo para el mercado neozelandés. En Nueva Zelanda, trabajé con productores y procesadores desarrollando productos de especies variadas como las brásicas, las lechugas y las judías. En 2015, me trasladé con mi familia a Davis (California) para asumir la función de Gerente de Producto (tomates determinados).

 

¿Cuál considera que es el mayor desafío de nuestra industria y cuál es el papel de nuestra compañía para hacerle frente?

El mayor desafío que tenemos como empresa es anticipar los cambios futuros en el mercado y ofrecer soluciones a nuestros clientes. La mejor manera de cumplir esto es estar al lado de nuestros clientes y entender el ambiente en el que trabajan. Somos una empresa que tiene una perspectiva a largo plazo.

 

¿Cuál es su punto de vista sobre la cultura de la compañía en HM.CLAUSE?

Una de las mayores fortalezas de HMC es nuestra gran diversidad. Trabajo día a día con personas de diferentes países y culturas. La cultura de la empresa es por lo tanto muy inclusiva.

Nuestro trabajo en acción.

La investigación, el fitomejoramiento y la tecnología constituyen la esencia de lo que hacemos, con cada nueva semilla desarrollada con esmero por equipos científicos expertos. Constituye una tercera parte de nuestra variada plantilla, y las oportunidades en este departamento innovador no dejan de crecer.

GENETISTA: Combina científicamente líneas parentales para crear nuevas variedades vegetales innovadoras y líderes del mercado.

GERENTE DE LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD: Supervisa las pruebas y análisis para garantizar que nuestros productos superan los estándares de calidad, germinación y pureza.

ANALISTA DE LABORATORIO: Analiza cualitativamente muestras de semillas para garantizar la calidad y limpieza.

Una cadena de suministro segura es fundamental para la producción, el procesamiento y la distribución. Desde los campos de producción en el extranjero hasta las plantas de procesamiento en California y Francia, nuestra red de distribución mundial solo brinda las mejores semillas de vegetales.

COORDINADOR DE PRODUCCIÓN DE SEMILLAS: Planifica, coordina y gestiona la producción de semillas para satisfacer las necesidades comerciales.

GERENTE DE PRODUCCIÓN DE SEMILLAS: Coordina las actividades de nuestros centros de procesamiento para garantizar la producción oportuna de semillas de alta calidad.

TÉCNICO DE PRODUCCIÓN DE SEMILLAS: Trabaja con el gerente de la planta de procesamiento de semillas para limpiar, clasificar y garantizar la calidad de las semillas .

Marketing colabora con Investigación, Ventas y Cadena de Suministro para coordinar el desarrollo de nuevas variedades, analizando las tendencias del mercado y comunicándose estrechamente con los clientes para adecuar los nuevos productos a la creciente demanda del mercado. Las diversas personas que componen nuestros equipos de marketing están organizadas por Gestión de Productos y Operaciones de Marketing.

GERENTE DE PRODUCTO: Dentro de la especie de la cual es responsable, trabaja con investigación, ventas y cadena de suministro para desarrollar nuevas variedades, definiendo la estrategia de desarrollo y coordinar el lanzamiento de nuevos productos al mercado.

LÍDER DE PROYECTO DE MARKETING: Responsable de análisis de datos relacionados con Marketing, incluye el registro de productos, mantenimiento de la base de datos con todas las características requeridas por los diferentes segmentos de mercado.

Ventas trabaja directamente con los clientes para desarrollar relaciones significativas, brindar asesoramiento estratégico sobre la selección de productos y procesar los pedidos con agilidad a fin de satisfacer la demanda de los agricultores.

GERENTE DE VENTAS REGIONAL: Responsable de las políticas de ventas, personal y estrategia de precios de una región específica.

DELEGADO DE DESARROLLO DE PRODUCTO: Maneja las relaciones diarias con los clientes y trabaja con los gerentes de producto para definir las introducciones de nuevas variedades al mercado.

SERVICIO AL CLIENTE: Trabaja con el equipo de ventas para procesar pedidos y gestionar las tareas administrativas centradas en el cliente.

Las funciones de soporte incluyen roles en los departamentos de Comunicación, Recursos Humanos, Finanzas e IT para proporcionar una orientación estratégica incomparable. Estos socios comerciales juegan un papel integral en el éxito de las operaciones diarias.

GERENTE DE RELACIONES COMERCIALES: Expertos amigables responsables de la gestión de sistemas de datos, estos socios comerciales brindan asesoramiento sobre las prioridades del proyecto con un enfoque en la gestión del cambio.

SERVICIO FINANCIERO: Procesa y distribuye datos financieros para facilitar la toma de decisiones.

ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES: Gestiona de forma creativa la estrategia corporativa y promocional de comunicación interna y externa a fin de mejorar la imagen de la compañía, sus marcas y servicios.

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Responsable de coordinar la política interna de empleados y contratación con socios empresariales clave a fin de promover la diversidad y el trabajo en equipo al tiempo que respaldar la estrategia global y el plan de desarrollo de HM. CLAUSE

CONTROL DE CALIDAD:  Dedicado a la satisfacción del cliente con un enfoque en la mejora continua, el equipo de control de calidad colabora para englobar y respaldar proyectos transversales, gestión de riesgos, certificación y acreditación, y mucho más.

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