Genel Bakış

İNSAN GÜCÜ.

HM.CLAUSE’de, kolektif başarımızda, ekip çalışmasının doğrudan etkili olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle, dünyanın dört bir yanındaki departmanlar arasında cömert fırsatlarla, sürekli bir profesyonel büyümeyi ve yetenek gelişimini teşvik ediyoruz. Büyüyen bir şirket olarak hareketliliği benimsiyor ve size kendi yolunuzu çizme esnekliğini sağlıyoruz.

Referanslar

Maria Jose Lillo Astudillo

Agronomt/Araştırma Merkezi Yöneticisi

La Bohalle, Fransa

11 years at HM.Clause

Craig France

Domates Üretim Müdürü

Davis, California

8 years at HM.Clause

Maria Jose Lillo Astudillo

HM.CLAUSE’da şirket kültürünü nasıl görüyorsunuz?

Tarımı geliştirmek için çalışıyoruz. Neticede hepimiz, küresel gıda ihtiyaçlarını karşılamaya katkı sağlıyoruz. Bunu, ekiplerimiz arasındaki işbirliği ve hepsinden önemlisi, iş arkadaşlarımızın azmi sayesinde başarıyoruz.

 

HM.CLAUSE şirketinde çalışmaktan neden gurur duyuyorsunuz?

HM.CLAUSE, sürekli gelişmeye imkan sağlayan bir şirkettir. On yılı aşkın bir süredir bu şirkette, kişisel ve profesyonel olarak gelişme gösterdim ve şirketin benim için belirlediği hedeflere ulaşacağıma inanıyorum.

 

Kişi neden HM.CLAUSE’da kariyer yapmayı düşünmelidir?

HM.CLAUSE, tüm dünyada farklı kariyer olanakları sunan ve bünyesinde çok zengin çeşitlilikte kültür ve bakış açısı barındıran köklü bir firmadır.

 

Craig France

HM.CLAUSE şirketindeki kariyerinizden bahseder misiniz?

HM.CLAUSE’da 2009 yılında Yeni Zelanda pazarı için satış ve geliştirme müdürü olarak işe başladım. Yeni Zelanda’da turpgiller, marul ve fasulye gibi çeşitli türlerde ürünler geliştiren yetiştiriciler ve üreticilerle çalıştım. 2015 yılında, Oturak Domates Üretim Müdürü olarak görevimi yerine getirmek için ailemle birlikte Davis, California’ya taşındım.

 

Sektörümüzdeki en önemli sorunun ne olduğunu düşünüyorsunuz ve bu sorunların üstesinden gelme sürecinde şirketimizin rolü nedir?

Bir şirket olarak önümüzdeki en büyük zorluk, pazarda gelecekteki değişiklikleri öngörmek ve müşterilerimize geleceğe ilişkin çözümler sunmaktır. Bunu karşılamanın en iyi yolu müşterilerimizin yanında durmak ve içinde çalıştıkları ortamı anlamaktır. Uygulamalı çalışmalara önem veren; uzun vadeli bakış açısına sahip olan bir şirketiniz.

 

HM.CLAUSE’da şirket kültürünü nasıl görüyorsunuz?

HMC’nin en büyük güçlerinden biri, sahip olduğumuz müthiş çeşitliliktir. Her gün birçok farklı ülke ve kültürden insanla çalışıyorum. Şirket kültürü birçok farklı kültürü içinde barındırmaktadır.

HAREKETLİ İŞİMİZ

Araştırma, Yetiştirme ve Teknoloji, uzman bilimsel ekipler tarafından özenle geliştirilen her yeni tohumla yaptığımız işin merkezinde yer alır.   İş gücümüzün üçte birini kapsayan bu birimdeki fırsatlar oldukça fazla ve giderek de artmaktadır.

YETİŞTİRİCİ: Yenilikçi ve pazar lideri yeni sebze çeşitleri  geliştirmek için parental türleri ustaca birleştirir .

KALİTE KONTROL LABORATUVAR YÖNETİCİSİ: Ürünlerimizin kalite, çimlenme ve safiyet standartlarına uygunluğunu sağlamak için test işlemlerini denetler ve analizler yapar.

LABORATUVAR ANALİSTİ: Kalite ve temizliği sağlamak için tohum numunelerini nitelik bakımından analiz eder.

Güvenli Tedarik Zinciri tohumların üretim, işleme ve dağıtımı için temel bir unsurdur.  Yurtdışındaki üretim alanlarımızdan Kaliforniya ve Fransa’daki işleme tesislerine kadar uzanan, küresel dağıtım ağımız yalnızca en iyi sebze tohumlarını sunmaktadır.

TOHUM ÜRETİM KOORDİNATÖRÜ: Ticari ihtiyaçları karşılamak için tohum üretimini planlar, koordine eder ve yönetir.

TOHUM FABRİKA MÜDÜRÜ: Temiz, yüksek kaliteli tohum ürünlerinin zamanında üretilmesini sağlamak için, işleme tesislerimizin faaliyetlerini koordine eder.

TOHUM ÜRETİM TEKNİSYENİ: Yeni tohumları temizlemek, sınıflandırmak ve bu tohumların kalite standardına uygunluğunu sağlamak için, tohum fabrika müdürü ile birlikte çalışır.

Pazarlama bölümü, yeni çeşitlerin geliştirilmesini koordine etmek, pazar eğilimlerini analiz etmek ve yeni ürünlerin artan pazar talebini karşılamasını sağlamak için müşterilerle yakın iletişim kurmak amacıyla Araştırma, Satış ve Tedarik Zinciri bölümleriyle işbirliği içerisinde çalışır. Pazarlama ekiplerimizi oluşturan çeşitli kişiler, Ürün Yönetimi ve Pazarlama Operasyonları bölümleri tarafından organize edilir.

ÜRÜN MÜDÜRÜ: Sorumlulukları dahilinde yeni tohum türleri geliştirmek, mahsul geliştirme stratejisi belirlemek ve yeni ürünlerin piyasaya sürülmesi sürecini koordine etmek için araştırma, satış ve tedarik zinciri birimleriyle birlikte çalışır.

PAZARLAMA PROJE YÖNETİCİSİ: Ürün tescil işlemleri, hastalık direnci veritabanı bakım işlemleri ve numune yönetimi faaliyetleri de dahil olmak üzere Pazarlama ile ilgili verilerden ve analizlerden sorumludur.

Satış birimi ilişkiler kurmak, ürün seçiminde stratejik tavsiyelerde bulunmak ve yetiştiricilerin talebini karşılamak için siparişleri sorunsuz bir şekilde işleme alma için doğrudan müşterilerle çalışır.

BÖLGE SATIŞ MÜDÜRÜ: Belirli bir bölgedeki satışlardan, personelden ve fiyatlandırma politikasından sorumludur.

ÜRÜN GELİŞTİRME TEMSİLCİSİ: Günlük müşteri ilişkilerini yönetir ve türleri bölgede tanıtmak için ürün müdürleriyle birlikte çalışır.

MÜŞTERİ HİZMETLERİ: Siparişleri işleme almak ve idari fonksiyonları yönetmek için satış ekibiyle birlikte çalışır. 

Destek Fonksiyonları, benzersiz stratejik rehberlik sağlamak için İletişim, İnsan Kaynakları, Finans ve BT birimlerindeki görevleri içerir. Bu iş ortakları, günlük operasyonların başarısında çok önemli bir rol oynamaktadır.

TİCARİ İLİŞKİLER MÜDÜRÜ: Veri sistemleri yönetiminden sorumlu samimi uzmanlar olan iş ortakları değişim yönetimi odaklı proje öncelikleri konusunda tavsiyelerde bulunur.

FİNANSAL HİZMETLER: Karar verme sürecini kolaylaştırmak için finansal verileri işleme alır ve yayar

İLETİŞİM UZMANI: Şirketi, markalarını ve hizmetlerini geliştirmek için kurumsal, tanıtım ve kurum içi iletişim stratejisini yönetirler

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI: Şirket içi çalışan politikasını koordine etmekten ve işe alımı yönetmekten sorumlu olan bu kilit iş ortakları, HM.CLAUSE’un küresel stratejisini ve gelişim planını desteklerken çeşitliliği ve ekip çalışmasını teşvik eder.

KALİTE KONTROL:  Sürekli iyileştirme odaklı müşteri memnuniyetine adanmış  Kalite Kontrol Ekibi, bölümler arası projeler, risk yönetimi, sertifikasyon ve akreditasyon ve daha pek çok konuda kadro ve destek sağlamak için işbirliği yapar.