Les équipes

La force des équipes

Chez HM.CLAUSE, nous reconnaissons que le travail d’équipe est directement responsable de notre réussite collective. C’est pourquoi nous encourageons la croissance professionnelle continue et le développement des talents avec des opportunités généreuses dans tous les départements du monde. Avec une entreprise en pleine croissance, nous embrassons la mobilité et offrons la flexibilité nécessaire pour forger votre propre chemin.

Témoignages

Maria Jose Lillo Astudillo

Quel regard portez-vous sur la culture d’entreprise chez HM.CLAUSE?
Nous travaillons dans l’agriculture de pointe. Au final, chacun de nous, contribue à répondre aux besoins alimentaires mondiaux. C’est possible grâce aux efforts de collaboration et, par-dessus tout, à la persévérance dont font preuve les équipes.

Pourquoi êtes-vous fière de faire partie de HM.CLAUSE?
HM.CLAUSE est une entreprise qui favorise la progression continue. Avec plus d’une décennie au service de la société, j’ai évolué tant sur le plan personnel que professionnel, et je suis persuadée de pouvoir atteindre les objectifs que l’entreprise m’a fixés.

Quels aspects mettriez-vous en avant pour inciter d’éventuels candidats à envisager une carrière au sein HM.CLAUSE?
HM.CLAUSE est une entreprise solide qui offre un large éventail de carrières dans le monde entier, générant de ce fait une très riche diversité de cultures et d’attitudes.

Craig France

Pourriez-vous décrire l’évolution de votre parcours professionnel chez HM.CLAUSE?
En 2009, j’ai commencé chez HMC en tant que Responsable du Développement et des Ventes pour le marché néo-zélandais. J’ai travaillé en Nouvelle-Zélande avec des cultivateurs et transformateurs qui développent des variétés de différentes espèces dont les brassicacées, laitues et autres haricots. En 2015, avec ma famille, nous avons déménagé à Davis, en Californie, où j’ai pris la fonction de Chef de Produit de Tomates Déterminées.

Selon vous, quel est le défi majeur auquel notre secteur est confronté et comment pouvons-nous le relever?  
Notre plus grand challenge est d’anticiper les futurs changements du marché et de proposer des solutions adaptées à nos clients. La meilleure façon de répondre à ce défi est de soutenir nos clients et de comprendre l’environnement dans lequel ils évoluent. Nous sommes une entreprise présente sur le terrain et dotée d’une perspective à long-terme.

Quel regard portez-vous sur la culture d’entreprise chez HM.CLAUSE?
L’une des qualités majeures de HMC est sa grande diversité. Je travaille tous les jours avec des personnes issues de pays de cultures différentes. C’est hautement enrichissant et notre culture d’entreprise est très ouverte.

Une multitude de métiers

La recherche, la sélection et la technologie sont au cœur de nos activités, chaque nouvelle graine étant soigneusement mise au point par des équipes d’experts scientifiques. Un tiers de notre effectif diversifié, les opportunités dans ce département innovant ne font que croître.

SÉLECTIONNEUR: combine avec art les lignées parentales pour créer de nouvelles variétés potagères innovantes et leaders sur le marché.

RESPONSABLE DU LABORATOIRE DE CONTRÔLE DE LA QUALITÉ : supervise les tests et les analyses afin de garantir que nos produits dépassent les normes de qualité, de germination et de pureté.

ANALYSTE DE LABORATOIRE : analyse qualitativement les échantillons de semences pour en garantir la qualité et la propreté.

Une chaîne d’approvisionnement sécurisée est essentielle à la production, au traitement et à la distribution. Depuis nos champs de production à l’étranger jusqu’aux usines de traitement en Californie et en France, notre réseau de distribution mondial ne livre que les meilleures semences végétales.

COORDINATEUR DE LA PRODUCTION DE SEMENCES : planifie, coordonne et gère la production de semences pour répondre aux besoins commerciaux.

DIRECTEUR D’USINE DE SEMENCES : coordonne les activités de nos usines de transformation pour assurer la production en temps voulu de semences propres et de qualité.

TECHNICIEN DE PRODUCTION DE SEMENCES : travaille avec le directeur de l’usine de semences pour nettoyer, trier et assurer la qualité des semences entrantes.

Le service marketing collabore avec la recherche, les ventes et la chaîne d’approvisionnement pour coordonner le développement de nouvelles variétés, en analysant les tendances du marché et en communiquant étroitement avec les clients pour s’assurer que les nouveaux produits répondent à la demande croissante du marché. Les diverses personnes qui composent nos équipes de marketing sont organisées par la gestion des produits et les opérations de marketing.

LE CHEF DE PRODUIT : dans son domaine de responsabilité, travaille avec la recherche, les ventes et la chaîne d’approvisionnement pour développer de nouvelles variétés de semences, définir la stratégie de développement des cultures et coordonner le lancement de nouveaux produits sur le marché.

CHEF DE PROJET MARKETING : responsable des données et des analyses liées au marketing, notamment l’enregistrement des produits, la maintenance de la base de données sur la résistance aux maladies et les activités de gestion des échantillons.

Le service des ventes travaille directement avec les clients afin d’établir des relations significatives, de fournir des conseils stratégiques sur la sélection des produits et de traiter les commandes de manière fluide afin de satisfaire la demande des cultivateurs.

DIRECTEUR COMMERCIAL RÉGIONAL : responsable des ventes, du personnel et de la politique de prix stratégique dans une région spécifique.

REPRÉSENTANT DU DÉVELOPPEMENT DES PRODUITS : gère les relations quotidiennes avec les clients et travaille avec les chefs de produit pour définir les introductions de variétés régionales.

SERVICE CLIENTÈLE : communique avec l’équipe de vente pour traiter les commandes et effectuer des tâches administratives axées sur les clients.

Les fonctions de support comprennent des rôles au sein des départements de la communication, des ressources humaines, des finances et de l’informatique afin de fournir une orientation stratégique inégalée. Ces partenaires commerciaux jouent un rôle essentiel dans le succès des opérations quotidiennes.

GESTIONNAIRE DES RELATIONS COMMERCIALES : experts amicaux responsables de la gestion des systèmes de données, ces partenaires commerciaux fournissent des conseils sur les priorités des projets en mettant l’accent sur la gestion du changement.

SERVICE FINANCIER : traite et diffuse les données financières pour faciliter la prise de décision.

SPÉCIALISTE DES COMMUNICATIONS : créatif, il gère la stratégie de communication institutionnelle, promotionnelle et interne pour mettre en valeur l’entreprise, ses marques et ses services.

GÉNÉRALISTES DES RESSOURCES HUMAINES : chargés de coordonner la politique interne du personnel et de gérer le recrutement, ces partenaires commerciaux clés favorisent la diversité et le travail d’équipe tout en soutenant la stratégie globale et le plan de développement de HM.CLAUSE

L’ASSURANCE QUALITÉ : dédiée à la satisfaction du client et axée sur l’amélioration continue, l’équipe AQ collabore pour fournir un cadre et un soutien aux projets inter-divisions, à la gestion des risques, à la certification et à l’accréditation, etc.

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