Jak wygląda Twoja ścieżka kariery w HM.CLAUSE?
Rozpocząłem współpracę z HMC w 2009 r. jako Kierownik ds. sprzedaży i rozwoju na rynek w Nowej Zelandii. W Nowej Zelandii pracowałem z hodowcami i przetwórcami opracowującymi produkty z gatunków takich jak rośliny kapustne, sałata oraz fasola. W 2015 r. wraz z rodziną przeniosłem się do Davis w Kalifornii w celu podjęcia mojego obecnego stanowiska Kierownika produktu ds. pomidorów samokończącychCo Twoim zdaniem jest największym wyzwaniem dla naszej branży i jaka jest rola naszej firmy w sprostaniu temu wyzwaniu?
Największym wyzwaniem, jakie stoi przed nami jako firmą, jest przewidywanie nadchodzących zmian na rynku i dostarczanie przyszłościowych rozwiązań dla naszych klientów. Najlepszym sposobem na sprostanie temu jest bycie blisko naszych klientów i zrozumienie środowiska, w którym pracują. Jesteśmy firmą, która bierze aktywny udział w kształtowaniu rynku i mamy przed sobą długoterminową perspektywę.Co sądzisz o kulturze organizacyjnej w HM.CLAUSE?
Jednym z najsilniejszych atutów HMC jest jej różnorodność. Na co dzień pracuję z ludźmi z wielu różnych krajów i kultur. Kultura korporacyjna firmy jest więc bardzo integracyjna.
