Persone al centro.
In HM.CLAUSE riconosciamo che il lavoro di squadra è direttamente responsabile del nostro successo collettivo. Ecco perché incoraggiamo la crescita professionale continua e lo sviluppo dei talenti con generose opportunità in tutti i dipartimenti del mondo. Come azienda in crescita, abbracciamo la mobilità e offriamo la flessibilità necessaria per creare il proprio percorso.
Testimonianze

Maria Jose Lillo Astudillo
Agronomo/Responsabile Polo di Ricerca
La Bohalle, Francia
11 anni a HM.Clause

Craig France
Ex Product Manager
Davis, California
8 anni a HM.Clause
Maria Jose Lillo Astudillo
Come vedi la cultura d’impresa alla HM.CLAUSE?
Lavoriamo nell’agricoltura di punta. Alla fine, ognuno di noi, contribuisce a rispondere ai fabbisogni alimentari del mondo. Questo è possibile grazie agli sforzi di collaborazione e, soprattutto, alla perseveranza di cui danno prova i vari team.
Perché sei fiera di far parte di HM.CLAUSE?
HM.CLAUSE è un’azienda che permette un miglioramento continuo. Durante più di dieci anni in azienda, ho avuto la possibilità di crescere al livello personale e professionale e credo fermamente di poter raggiungere gli obiettivi che HM.CLAUSE mi ha posto.
Quali aspetti metteresti in risalto per invitare eventuali candidati a valutare una carriera all’interno di HM.CLAUSE?
HM.CLAUSE è un’azienda solida che offre molte opportunità di carriera in tutto il mondo, creando così una diversità di culture e attitudini molto ricca.
Craig France
Potresti descrivere l’evoluzione del tuo percorso professionale alla HM.CLAUSE?
Ho iniziato a lavorare per HM.CLAUSE nel 2009 come Responsabile Vendite e Sviluppo per il mercato neozelandese. In Nuova Zelanda ho collaborato con coltivatori e trasformatori che sviluppano varietà di differenti specie, tra cui le brassicacee, le lattughe e i fagioli. Nel 2015 io e la mia famiglia ci siamo trasferiti a Davis, in California, dove ho assunto il ruolo di Product Manager per la varietà Pomodoro Determinato.
Secondo te qual è la sfida più importante che il nostro settore deve affrontare e come possiamo raccoglierla?
La nostra più grande sfida è anticipare i futuri cambiamenti del mercato e proporre delle soluzioni adatte ai nostri clienti. Il modo migliore per rispondere a questa sfida è sostenere i nostri clienti e capire il contesto in cui si stanno evolvendo.
Come vedi la cultura d’impresa alla HM.CLAUSE?
Uno dei principali tratti positivi di HM.CLAUSE è la sua grande diversità. Lavoro ogni giorno con delle persone provenienti da paesi di cultura differente. E’ molto arricchente e la nostra cultura aziendale è molto aperta.
Il nostro lavoro in azione
La ricerca, la coltivazione e la tecnologia sono al centro di ciò che facciamo: ogni nuovo seme viene accuratamente sviluppato da esperti team scientifici. Le opportunità in questo reparto innovativo, che costituisce un terzo della nostra forza lavoro diversificata, sono in crescita.

SELEZIONATORE: Combina ad arte le linee parentali per creare nuove varietà vegetali innovative e leader di mercato
RESPONSABILE DEL LABORATORIO CONTROLLO QUALITÀ: Supervisiona i test e le analisi per garantire che i nostri prodotti superino gli standard di qualità, germinazione e purezza
ANALISTA DI LABORATORIO: Analizza qualitativamente i campioni di semi per garantire qualità e pulizia
Una catena di approvvigionamento sicura è fondamentale per la produzione, la lavorazione e la distribuzione. Dai nostri campi di produzione all’estero agli impianti di lavorazione in California e Francia, la nostra rete di distribuzione mondiale fornisce solo i migliori semi orticoli.

COORDINATORE DI PRODUZIONE DELLE SEMENTI: Pianifica, coordina e gestisce la produzione di sementi per soddisfare le esigenze commerciali
RESPONSABILE DELLA FABBRICA DI SEMENTI: Coordina le attività dei nostri impianti di lavorazione per garantire la produzione tempestiva di semi puliti e di alta qualità
TECNICO DI PRODUZIONE DELLE SEMENTI: Collabora con il responsabile della fabbrica di semi per pulire, ordinare e garantire la qualità dei semi in arrivo
Il reparto marketing collabora con la ricerca, le vendite e la catena di approvvigionamento per coordinare lo sviluppo di nuove varietà, analizzando le tendenze di mercato e comunicando a stretto contatto con i clienti per garantire che i nuovi prodotti soddisfino la crescente domanda. Le diverse persone che compongono i nostri team di marketing sono organizzate da Product Management e Marketing Operation.

PRODUCT MANAGER: All’interno dell’ambito delle sue responsabilità, collabora con la ricerca, le vendite e la catena di approvvigionamento per sviluppare nuove varietà di semi, definire la strategia di sviluppo delle colture e coordinare il lancio di nuovi prodotti sul mercato
LEADER DEL PROGETTO DI MARKETING: Responsabile dei dati e delle analisi relativi al marketing, compresa la registrazione del prodotto, la manutenzione del database di resistenza alle malattie e le attività di gestione dei campioni
Il reparto vendite lavora direttamente con i clienti per costruire relazioni significative, fornire consulenza strategica sulla selezione dei prodotti ed elaborare efficacemente gli ordini per soddisfare la domanda dei coltivatori.

RESPONSABILE COMMERCIALE DI ZONA: Responsabile delle vendite, dello staff e della politica strategica dei prezzi in una regione specifica
RAPPRESENTANTE PER LO SVILUPPO DEL PRODOTTO: Gestisce le relazioni quotidiane con i clienti e collabora con i product manager per definire le introduzioni di varietà regionali
ASSISTENZA CLIENTI: Comunica con il team di vendita per elaborare gli ordini e condurre mansioni amministrative incentrate sul cliente
Le funzioni di supporto includono ruoli nei reparti Comunicazione, Risorse umane, Finanza e IT per fornire una guida strategica senza precedenti. Questi partner commerciali svolgono un ruolo fondamentale nel successo delle operazioni quotidiane.

RESPONSABILE DEI RAPPORTI COMMERCIALI: Esperti responsabili della gestione dei sistemi di dati, questi partner commerciali forniscono consigli sulle priorità del progetto con particolare attenzione alla gestione del cambiamento.
SERVIZIO FINANZIARIO: Elabora e diffonde i dati finanziari per facilitare il processo decisionale
SPECIALISTA DELLA COMUNICAZIONE: Tutti i membri creativi del team che gestiscono strategie di comunicazione aziendale, promozionale e interna per migliorare l’azienda, i suoi marchi e servizi
GENERALISTA DELLE RISORSE UMANE: Responsabile del coordinamento della politica interna dei dipendenti e della gestione delle assunzioni, nonché partner commerciale chiave, promuove la diversità e il lavoro di squadra, supportando al contempo la strategia globale e il piano di sviluppo di HM. CLAUSE
CONTROLLO QUALITÀ: Team rivolto alla soddisfazione del cliente con particolare attenzione al miglioramento continuo, il QA collabora per fornire ambiti e supporto in progetti trasversali, gestione del rischio, certificazione e accreditamento e altro ancora