Thông tin chi tiết

SỨC MẠNH CON NGƯỜI 

Tại HM.CLAUSE, chúng tôi xem tinh thần đồng đội là yếu tố quyết định cho sự thành công của tập thể. Đó là lý do tại sao chúng tôi khuyến khích tăng cường chuyên môn và phát triển tài năng liên tục bằng các cơ hội rộng mở tại các phòng ban trên toàn cầu. Là một công ty lớn mạnh từng ngày, chúng tôi ưu tiên sự linh hoạt và mang đến môi trường làm việc linh động giúp bạn phát triển trong công việc và sự nghiệp bản thân.

Chia sẻ của nhân viên

Maria Jose Lillo Astudillo

Quan điểm của bạn về văn hóa công ty tại HM.CLAUSE là gì?

Chúng ta đang nỗ lực để phát triển nông nghiệp. Cuối cùng, tất cả chúng ta đang cống hiến sức mình để đáp ứng nhu cầu lương thực toàn cầu. Điều này có được nhờ sự hợp tác trong đội ngũ của chúng ta, và trên hết là sự kiên trì giữa các đồng nghiệp của chúng ta.

 

Tại sao bạn tự hào là một phần của HM.CLAUSE?

HM.CLAUSE là một công ty không ngừng cải tiến. Với hơn một thập kỷ làm việc tại công ty, tôi đã có cơ hội phát triển bản thân và cải thiện chuyên môn, và tôi tin rằng mình có thể đạt được các mục tiêu mà công ty đề ra cho tôi.

 

Tại sao nên xem xét về việc phát triển sự nghiệp tại HM.CLAUSE?

HM.CLAUSE là một công ty vững chắc, cung cấp nhiều ngành nghề trên khắp thế giới, do đó, tạo ra sự đa dạng phong phú về văn hóa và thái độ làm việc.

Craig France

Lộ trình sự nghiệp của bạn tại HM.CLAUSE như thế nào?

Tôi bắt đầu làm việc tại HM.CLAUSE vào năm 2009 với tư cách là Giám đốc Kinh doanh và Phát triển cho thị trường New Zealand. Tại New Zealand, tôi đã làm việc với những người trồng trọt và chế biến để phát triển các sản phẩm ở nhiều loại hạt giống khác nhau, bao gồm cải bắp, rau diếp và các loại đậu. Vào năm 2015, tôi cùng gia đình chuyển đến Davis, California để đảm nhận vị trí Giám đốc Sản phẩm của Determinate Tomatoes.

 

Bạn thấy đâu là thách thức quan trọng nhất đối với ngành của chúng ta và vai trò của công ty chúng ta trong việc đáp ứng điều đó là gì?

Thách thức lớn nhất mà chúng ta gặp phải với tư cách là một công ty là việc dự đoán những thay đổi trong tương lai của thị trường, và cung cấp các giải pháp trong tương lai cho khách hàng của chúng ta. Cách tốt nhất mà chúng ta đáp ứng được điều này là ở bên cạnh khách hàng và hiểu môi trường họ làm việc. Chúng ta là một công ty chung tay với khách hàng, và có tầm nhìn dài hạn.

 

Quan điểm của bạn về văn hóa công ty tại HM.CLAUSE là gì?

Một trong những điểm mạnh nhất tại HM.CLAUSE là sự đa dạng tuyệt vời của chúng ta. Tôi làm việc với những người đến từ nhiều quốc gia và nền văn hóa khác nhau mỗi ngày. Do vậy, văn hóa của công ty rất có tính bao hàm.

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC CỦA CHÚNG TÔI

Nghiên cứu, Nhân giống và Công nghệ là trọng tâm công việc của HM.CLAUSE — mỗi hạt giống mới được phát triển cẩn thận bởi các nhóm chuyên gia. Chiếm một phần ba nhân sự trong lực lượng lao động đa dạng của chúng tôi, cơ hội phát triển trong bộ phận sáng tạo này ngày càng lớn mạnh.

CHUYÊN VIÊN LAI TẠO: Kết hợp khéo léo các dòng bố mẹ để tạo ra các giống rau mới sáng tạo và dẫn đầu thị trường

GIÁM ĐỐC PHÒNG THÍ NGHIỆM KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG: Giám sát việc kiểm tra và phân tích để đảm bảo rằng sản phẩm của chúng tôi vượt qua các tiêu chuẩn về chất lượng, độ nảy mầm và độ thuần giống

CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH PHÒNG THÍ NGHIỆM: Phân tích định tính các mẫu hạt giống để đảm bảo chất lượng và độ sạch

Chuỗi cung ứng bảo mật là nền tảng cho sản xuất, chế biến và phân phối. Từ các cánh đồng sản xuất ở nước ngoài đến các nhà máy xử lý ở California và Pháp, mạng lưới phân phối trên toàn thế giới của chúng tôi chỉ cung cấp những hạt giống rau chất lượng tốt nhất.

CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI SẢN XUẤT HẠT GIỐNG: Lập kế hoạch, điều phối và quản lý việc sản xuất hạt giống để đáp ứng các nhu cầu thương mạiCHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI SẢN XUẤT HẠT GIỐNG: Lập kế hoạch, điều phối và quản lý việc sản xuất hạt giống để đáp ứng các nhu cầu thương mại

QUẢN LÝ NHÀ MÁY HẠT GIỐNG: Điều phối hoạt động của các cơ sở xử lý của chúng tôi để đảm bảo sản xuất kịp thời các sản phẩm hạt giống sạch, chất lượng cao

KỸ THUẬT VIÊN SẢN XUẤT HẠT GIỐNG: Làm việc chặt chẽ với Quản lý nhà máy hạt giống để làm sạch, phân loại và đảm bảo chất lượng của hạt giống đầu vào

Bộ phận Tiếp thị kết hợp với bộ phận Nghiên cứu, Kinh doanh và Chuỗi cung ứng để phát triển các giống mới, phân tích xu hướng thị trường và kết nối chặt chẽ với khách hàng, đảm bảo sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường. Những thành viên tạo nên đội ngũ tiếp thị rất đa dạng của chúng tôi được tổng hợp và điều phối bởi bộ phận Vận hành Tiếp thị và Quản lý Sản phẩm.

GIÁM ĐỐC SẢN PHẨM: Phối hợp với bộ phận Nghiên cứu, Kinh doanh và Chuỗi cung ứng để phát triển các loại hạt giống mới, xác định chiến lược phát triển cây trồng và hỗ trợ tung ra thị trường các sản phẩm mới

TRƯỞNG DỰ ÁN TIẾP THỊ: Chịu trách nhiệm về dữ liệu và phân tích liên quan đến Tiếp thị bao gồm Đăng ký sản phẩm, lưu trữ và cập nhật cơ sở dữ liệu về khả năng kháng bệnh cùng các hoạt động quản lý mẫu sản phẩm

Bộ phận kinh doanh làm việc trực tiếp với khách hàng để xây dựng và mở rộng mạng lưới kinh doanh, đưa ra lời khuyên chiến lược về việc lựa chọn sản phẩm và xử lý các đơn đặt hàng một cách suôn sẻ để đáp ứng nhu cầu của người nông dân.

QUẢN LÝ KINH DOANH KHU VỰC: Chịu trách nhiệm về việc bán hàng, quản lý nhân viên và chính sách – chiến lược định giá trong một khu vực cụ thể

ĐẠI DIỆN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM: Quản lý các mối quan hệ khách hàng và làm việc với các Giám đốc Sản phẩm để xác định bản đồ phân bố giống theo từng khu vực

DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG: Kết nối với đội ngũ Kinh doanh để xử lý đơn đặt hàng và thực hiện các công tác hành chính liên quan đến khách hàng

Các phòng ban chức năng hỗ trợ bao gồm bộ phận Truyền thông, Nhân sự, Tài chính và công nghệ thông tin (IT) để cung cấp các hướng dẫn chiến lược. Các phòng ban này đóng vai trò rất quan trọng trong sự thành công của các hoạt động hàng ngày.

GIÁM ĐỐC QUAN HỆ KINH DOANH: Các chuyên gia thân thiện chịu trách nhiệm quản lý hệ thống dữ liệu, tư vấn cho các dự án được ưu tiên với trọng tâm quản lý sự thay đổi

CHUYÊN VIÊN TÀI CHÍNH: Xử lý và phổ biến dữ liệu tài chính xúc tiến cho việc ra quyết định của các Phòng ban

CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG: Sáng tạo và quản lý các chiến lược truyền thông nội bộ, khuyến mại và hoạt động công ty để nâng cao vị thế, thương hiệu và dịch vụ của công ty

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ: Chịu trách nhiệm điều phối chính sách nhân sự nội bộ và quản lý việc tuyển dụng – các vị trí chủ chốt này thúc đẩy sự đa dạng và tinh thần đồng đội đồng thời hỗ trợ chiến lược và kế hoạch phát triển toàn cầu của HM.CLAUSE

QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG: Hướng đến sự hài lòng của khách hàng trên tinh thần “cải tiến liên tục” – Nhóm Quản lý Chất lượng (QA) hợp tác để cung cấp các khuôn khổ – quy trình và hỗ trợ cho các dự án dự án liên đơn vị – Phòng ban, quản lý rủi ro, chứng nhận và cấp phép, v.v.

Bản quyền © HM.CLAUSE 2022