Visão geral

O Poder do coletivo.

Na HM.CLAUSE, reconhecemos que o trabalho em equipe é diretamente responsável pelo nosso sucesso coletivo. É por isso que encorajamos o crescimento profissional contínuo e o desenvolvimento de talentos com excelentes oportunidades em departamentos de todo o mundo. Uma empresa em crescimento, abraçamos a mobilidade e oferecemos a flexibilidade para moldar seu próprio caminho.

Testemunhos

Maria Jose Lillo Astudillo

Como você vê a cultura empresarial na HM.CLAUSE?

Trabalhamos em favor da melhoria da agricultura. No fim das contas, todos nós contribuímos para a satisfação das necessidades globais de alimentos Isto é possível devido à colaboração em nossas equipes e, sobretudo, à perseverança de nossos colegas.

Por que você se orgulha de fazer parte da HM.CLAUSE?

HM. CLAUSE é uma empresa que incentiva o desenvolvimento contínuo. Após mais de uma década na empresa, eu amadureci do ponto de vista pessoal e profissional. Estou confiante de poder cumprir com os objetivos que a empresa definiu para mim.

Porque alguém deveria considerar uma carreira na HM.CLAUSE?

A HM.CLAUSE é uma empresa sólida que oferece uma variedade de carreiras em todo o mundo, o que, por sua vez, cria uma variedade muito rica de culturas e de atitudes.

Craig France

Como foi sua carreira na HM.CLAUSE?

Eu comecei na HM. CLAUSE em 2009 como Gerente de Vendas e Desenvolvimento para o mercado neozelandês. Na Nova Zelândia, trabalhei com produtores e com a indústria de processamento de alimentos para desenvolver produtos de várias espécies vegetais, incluindo brássicas, alface e feijão. Em 2015, mudei com a minha família para Davis, na Califórnia, para assumir a função de Gerente de Produtos de tomate com crescimento determinado.

O que você vê como o desafio mais crítico para o nosso setor e qual é o papel da nossa empresa para enfrentá-lo?

O maior desafio que temos como empresa é antecipar as mudanças no mercado e fornecer soluções para nossos clientes. A melhor maneira de atender a essa demanda é ficar ao lado de nossos clientes e entender o ambiente em que trabalham. Somos uma empresa prática que tem uma perspectiva de longo prazo.

 

Qual a sua visão sobre a cultura organizacional na HM.CLAUSE?

Um dos maiores pontos fortes da HMC é a nossa grande diversidade. Trabalho com pessoas de diversos países e culturas todos os dias. A cultura organizacional é, portanto, muito inclusiva.

 

Nosso trabalho em ação

Pesquisa, melhoramento e tecnologia estão no centro do que fazemos — com cada nova semente cuidadosamente desenvolvida por equipes científicas especializadas. Um terço de nossa força de trabalho diversificada, as oportunidades neste departamento inovador estão em pleno crescimento.

MELHORISTA DE PLANTAS: Combina artisticamente as linhas parentais para criar novas variedades de hortaliças inovadoras e líderes de mercado

GERENTE DE LABORATÓRIO DE CONTROLE DE QUALIDADE: Supervisiona testes e análises para garantir que nossos produtos excedam os padrões de qualidade, germinação e pureza

ANALISTA DE LABORATÓRIO: Analisa qualitativamente as amostras de sementes para garantir a qualidade e limpeza

Uma cadeia de abastecimento segura é fundamental para a produção, processamento e distribuição. De nossos campos de produção no exterior às fábricas de processamento na Califórnia e na França, nossa rede de distribuição mundial oferece apenas as melhores sementes de hortaliças.

COORDENADOR DE PRODUÇÃO DE SEMENTES: Planeja, coordena e gerencia a produção de sementes para atender às necessidades comerciais

GERENTE DE FÁBRICA DE SEMENTES: Coordena as atividades de nossas instalações de processamento para garantir a produção oportuna de sementes limpas e de alta qualidade

TÉCNICO DE PRODUÇÃO DE SEMENTES: Trabalha com o gerente da fábrica de sementes para limpar, classificar e garantir a qualidade das sementes que chegam

O departamento de marketing colabora com o de pesquisa, vendas e cadeia de abastecimento para coordenar o desenvolvimento de novas variedades, analisando tendências de mercado e comunicando-se estreitamente com os clientes para garantir que novos produtos atendam à crescente demanda do mercado. As diversas pessoas que compõem nossas equipes de marketing são organizadas pela gestão de produtos e operações de marketing.

GERENTE DE PRODUTO: Dentro de sua espécie de responsabilidade, trabalha com pesquisa, vendas e cadeia de abastecimento para desenvolver novas variedades de sementes, definir estratégia de desenvolvimento da cultura e coordenar o lançamento de novos produtos no mercado

LÍDER DE PROJETO DE MARKETING: Responsável por dados e análises relacionados ao marketing, incluindo registro de produtos, manutenção de banco de dados de resistência a doenças e atividades de gerenciamento de amostras

O departamento de vendas trabalha diretamente com os clientes para construir relacionamentos significativos, fornecer conselhos estratégicos sobre a seleção de produtos e processar os pedidos de forma fluida para satisfazer a demanda do produtor.

GERENTE DE VENDAS REGIONAL: Responsável por vendas, equipe e política de preços estratégicos em uma região específica

REPRESENTANTE DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS: Gerencia as relações do dia a dia com os clientes e trabalha com gerentes de produto para definir as introduções de variedades regionais

ATENDIMENTO AO CLIENTE: Comunica-se com a equipe de vendas para processar pedidos e liderar tarefas administrativas com foco no cliente

As funções de suporte incluem funções nos departamentos de comunicação, Recursos Humanos, finanças e TI para fornecer orientação estratégica incomparável. Esses parceiros de negócios desempenham um papel fundamental no sucesso das operações diárias.

GERENTE DE RELACIONAMENTO DE NEGÓCIOS: Especialistas amigáveis ​​responsáveis ​​pelo gerenciamento de sistemas de dados, esses parceiros de negócios fornecem conselhos sobre prioridades de projetos com foco no gerenciamento de mudanças.

SERVIÇOS FINANCEIROS: Processa e divulga dados financeiros para facilitar a tomada de decisões

ESPECIALISTA EM COMUNICAÇÕES: Criativos gerenciando estratégia de comunicação corporativa, promocional e interna para aprimorar a empresa, suas marcas e serviços

RECURSOS HUMANOS GENERALISTA: Responsáveis ​​por coordenar a política interna de funcionários e gerenciar o recrutamento, esses parceiros de negócios importantes promovem a diversidade e o trabalho em equipe, ao mesmo tempo que apoiam a estratégia global e o plano de desenvolvimento da HM. CLAUSE

CONTROLE DE QUALIDADE: Dedicada à satisfação do cliente com foco na melhoria contínua, a equipe de controle de qualidade colabora para fornecer estrutura e suporte em projetos de divisão cruzada, gerenciamento de risco, certificação e credenciamento e muito mais

Contate-Nos

    This form data is collected and processed by HM.CLAUSE for responding to customer requests. You have the right to request access, rectification, erasure, restriction of processing, data portability of your personal data and/or to object to the processing of your personal data by contacting HM.CLAUSE: Websiteinquiry@limagrain.com

    Direito autoral © HM.CLAUSE 2023