Visão geral

O Poder do coletivo.

Na HM.CLAUSE, reconhecemos que o trabalho em equipe é diretamente responsável pelo nosso sucesso coletivo. É por isso que encorajamos o crescimento profissional contínuo e o desenvolvimento de talentos com excelentes oportunidades em departamentos de todo o mundo. Uma empresa em crescimento, abraçamos a mobilidade e oferecemos a flexibilidade para moldar seu próprio caminho.

Testemunhos

Maria Jose Lillo Astudillo

Como você vê a cultura empresarial na HM.CLAUSE?

Trabalhamos em favor da melhoria da agricultura. No fim das contas, todos nós contribuímos para a satisfação das necessidades globais de alimentos Isto é possível devido à colaboração em nossas equipes e, sobretudo, à perseverança de nossos colegas.

Por que você se orgulha de fazer parte da HM.CLAUSE?

HM. CLAUSE é uma empresa que incentiva o desenvolvimento contínuo. Após mais de uma década na empresa, eu amadureci do ponto de vista pessoal e profissional. Estou confiante de poder cumprir com os objetivos que a empresa definiu para mim.

Porque alguém deveria considerar uma carreira na HM.CLAUSE?

A HM.CLAUSE é uma empresa sólida que oferece uma variedade de carreiras em todo o mundo, o que, por sua vez, cria uma variedade muito rica de culturas e de atitudes.

Craig France

Como foi sua carreira na HM.CLAUSE?

Eu comecei na HM. CLAUSE em 2009 como Gerente de Vendas e Desenvolvimento para o mercado neozelandês. Na Nova Zelândia, trabalhei com produtores e com a indústria de processamento de alimentos para desenvolver produtos de várias espécies vegetais, incluindo brássicas, alface e feijão. Em 2015, mudei com a minha família para Davis, na Califórnia, para assumir a função de Gerente de Produtos de tomate com crescimento determinado.

O que você vê como o desafio mais crítico para o nosso setor e qual é o papel da nossa empresa para enfrentá-lo?

O maior desafio que temos como empresa é antecipar as mudanças no mercado e fornecer soluções para nossos clientes. A melhor maneira de atender a essa demanda é ficar ao lado de nossos clientes e entender o ambiente em que trabalham. Somos uma empresa prática que tem uma perspectiva de longo prazo.

 

Qual a sua visão sobre a cultura organizacional na HM.CLAUSE?

Um dos maiores pontos fortes da HMC é a nossa grande diversidade. Trabalho com pessoas de diversos países e culturas todos os dias. A cultura organizacional é, portanto, muito inclusiva.

 

Nosso trabalho em ação

Pesquisa, melhoramento e tecnologia estão no centro do que fazemos — com cada nova semente cuidadosamente desenvolvida por equipes científicas especializadas. Um terço de nossa força de trabalho diversificada, as oportunidades neste departamento inovador estão em pleno crescimento.

MELHORISTA DE PLANTAS: Combina artisticamente as linhas parentais para criar novas variedades de hortaliças inovadoras e líderes de mercado

GERENTE DE LABORATÓRIO DE CONTROLE DE QUALIDADE: Supervisiona testes e análises para garantir que nossos produtos excedam os padrões de qualidade, germinação e pureza

ANALISTA DE LABORATÓRIO: Analisa qualitativamente as amostras de sementes para garantir a qualidade e limpeza

Uma cadeia de abastecimento segura é fundamental para a produção, processamento e distribuição. De nossos campos de produção no exterior às fábricas de processamento na Califórnia e na França, nossa rede de distribuição mundial oferece apenas as melhores sementes de hortaliças.

COORDENADOR DE PRODUÇÃO DE SEMENTES: Planeja, coordena e gerencia a produção de sementes para atender às necessidades comerciais

GERENTE DE FÁBRICA DE SEMENTES: Coordena as atividades de nossas instalações de processamento para garantir a produção oportuna de sementes limpas e de alta qualidade

TÉCNICO DE PRODUÇÃO DE SEMENTES: Trabalha com o gerente da fábrica de sementes para limpar, classificar e garantir a qualidade das sementes que chegam

O departamento de marketing colabora com o de pesquisa, vendas e cadeia de abastecimento para coordenar o desenvolvimento de novas variedades, analisando tendências de mercado e comunicando-se estreitamente com os clientes para garantir que novos produtos atendam à crescente demanda do mercado. As diversas pessoas que compõem nossas equipes de marketing são organizadas pela gestão de produtos e operações de marketing.

GERENTE DE PRODUTO: Dentro de sua espécie de responsabilidade, trabalha com pesquisa, vendas e cadeia de abastecimento para desenvolver novas variedades de sementes, definir estratégia de desenvolvimento da cultura e coordenar o lançamento de novos produtos no mercado

LÍDER DE PROJETO DE MARKETING: Responsável por dados e análises relacionados ao marketing, incluindo registro de produtos, manutenção de banco de dados de resistência a doenças e atividades de gerenciamento de amostras

O departamento de vendas trabalha diretamente com os clientes para construir relacionamentos significativos, fornecer conselhos estratégicos sobre a seleção de produtos e processar os pedidos de forma fluida para satisfazer a demanda do produtor.

GERENTE DE VENDAS REGIONAL: Responsável por vendas, equipe e política de preços estratégicos em uma região específica

REPRESENTANTE DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS: Gerencia as relações do dia a dia com os clientes e trabalha com gerentes de produto para definir as introduções de variedades regionais

ATENDIMENTO AO CLIENTE: Comunica-se com a equipe de vendas para processar pedidos e liderar tarefas administrativas com foco no cliente

As funções de suporte incluem funções nos departamentos de comunicação, Recursos Humanos, finanças e TI para fornecer orientação estratégica incomparável. Esses parceiros de negócios desempenham um papel fundamental no sucesso das operações diárias.

GERENTE DE RELACIONAMENTO DE NEGÓCIOS: Especialistas amigáveis ​​responsáveis ​​pelo gerenciamento de sistemas de dados, esses parceiros de negócios fornecem conselhos sobre prioridades de projetos com foco no gerenciamento de mudanças.

SERVIÇOS FINANCEIROS: Processa e divulga dados financeiros para facilitar a tomada de decisões

ESPECIALISTA EM COMUNICAÇÕES: Criativos gerenciando estratégia de comunicação corporativa, promocional e interna para aprimorar a empresa, suas marcas e serviços

RECURSOS HUMANOS GENERALISTA: Responsáveis ​​por coordenar a política interna de funcionários e gerenciar o recrutamento, esses parceiros de negócios importantes promovem a diversidade e o trabalho em equipe, ao mesmo tempo que apoiam a estratégia global e o plano de desenvolvimento da HM. CLAUSE

CONTROLE DE QUALIDADE: Dedicada à satisfação do cliente com foco na melhoria contínua, a equipe de controle de qualidade colabora para fornecer estrutura e suporte em projetos de divisão cruzada, gerenciamento de risco, certificação e credenciamento e muito mais

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